職員募集

フォーリーフ嶋には、他の事業所にはない魅力がたくさんあります。

当事業所のよさを最大限体感していただき、安心して長く働いていただくために、入職前の職場見学を随時開催しており、ぜひ参加いただくことを強くお勧めしています。

フォーリーフ嶋の現場をご覧いただき、また当所職員からの話を納得するまでお聞きいただいたうえで、ぜひ、フォーリーフ嶋でのキャリアをはじめてみませんか？

フォーリーフ嶋の特徴です

1. ご利用者様との時間を大切にし、最良のサービスを提供するために、法定以上の人員を配置することで、ご利用者様と職員双方に最適な環境を実現しています。
2. 少人数体制での運営であり、様々な経験及び専門的な知識、技術が早期に習得できます。
3. ユニットケアで綿密かつ継続的なサービス提供を実施しており、仕事を通じた、やりがいが得られやすい環境です。
4. 能力発揮、スキルアップをベースとした、しっかりした人事制度があります。能力発揮を年2回、公平公正にきちんと評価したうえで処遇に反映しています。昇格、昇給制度があります。
5. 働くうえで問題が起きた場合は、リーダー、管理者、施設長が早期に対応しています。
6. 職員全員が月1回の全体会議に参加しています。運営方針やご利用者様へのサービス向上だけでなく、職場環境・仕事・能力開発等についての質問や意見を自由に発言する機会を設けています。各職員が目的とやる気を持って仕事に取り組んでいます。
7. 各職員が年2回必ず上司との面談を実施します。能力開発に加え、仕事環境の整備にも前向きに取り組んでいます。
8. 運営会社社長が年1回全職員と面談し、細かく状況を把握することで、働きやすい環境づくりに継続的に取り組んでいます。

安心して働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます

1. 人間関係がよいです。
2. 様々な職場環境の改善、安心して働きやすい職場環境づくりに定期的に取り組んでいます。
3. ライフステージに応じて様々な働き方ができる準職員から正職員への職員転換制度を有しています。結婚・出産・子育て・介護等、ライフステージの変化があっても長く働き続けることができます。
4. 介護職・ヘルパーが初めての方でも働きやすい環境です。ベテラン職員による懇切丁寧なOJTが充実しており、早期に仕事を覚えることができます。
5. 定年制はありますが、希望やライフステージに合わせ、延長して働くことが可能です。
6. 非正規職員の場合、他事業所はほとんどが臨時雇用ですが、当事業所は当初から無期雇用であり、ライフステージに合わせ、安心して働ける環境を実現しています。
7. 育児休業の取得実績があります。

スキルアップを支援します

1. 無資格で入職しても、段階的にスキルアップすることを積極的に奨励しており、自分が希望する通りに働けるよう、支援を実施しています。
2. 資格取得希望者に対しては、勤務時間やシフトの配慮に伴うバックアップ体制を取ることにより、多くの資格保有者を生み出しています。
3. 人事考課面談でスキルアップをしっかりとアドバイスし、能力発揮向上のための支援を継続的に実施しています。
4. キャリア体系が整備されており、他所での勤務経験が豊富な人であっても、その段階や能力発揮度合いに応じた処遇がなされています。

女性、シニアが働きやすい環境づくりを実現しています。

子育ての目途が立ち、働きたい女性は特に優先して募集します。また、第2、第3の職業人生において新しいチャレンジを希望しているシニアも募集します。

本事業所は、有資格者にもお勧めですが、初めて介護職にチャレンジする未経験者にとっても、特にお勧めできる環境です。

介護職員

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